瑞邦機械有限公司坐落于秀麗的江南水鄉,浙江嘉興南湖之畔,是專業從事肉類食品機械研發、制造、銷售和服務的現代化企業。
施明--浙江瑞邦機械有限公司董事長兼總經理，高級經濟師。1990年8月畢業于浙江機械工程學院，一直從事于食品加工機械的研發、生產、銷售、管理等工作。是中國肉類加工機械專業委員會理事、中國肉類協會第五屆常務理事、中國肉類協會科技創新領軍人物、南湖區科技創新創業先進個人、中國鄉鎮企業協會第四屆理事會常務理事，中國肉類產業科技領軍人物。
浙江瑞邦機械有限公司成立于2003年5月（原名嘉興市瑞邦機械工程有限公司，以下簡稱瑞邦機械），十一年來，在施明董事長的帶領下，把瑞邦機械從一個年產值只有100萬的小企業，發展成為固定資產8000多萬元，年產值9000多萬的中國肉類加工機械行業技術領先的龍頭企業之一。他規劃了“創一流品牌、做百年企業”長期發展戰略目標；倡導了以“誠信、自強、精細、卓越”的瑞邦特色文化，成為瑞邦機械持續、健康、快速地發展的營養源；探索并形成了自已的、獨特的經營理念和運營模式，使“瑞邦機械”成為一個國際著名品牌。
施明從事肉食品機械20多年，具有很強的事業心、社會責任感及食品機械工作專業水平和經驗，是我國肉食品機械行業的專家。其多次應邀在行業重要會議、學術論壇發言，在行業內具有很高的知名度和良好的學術聲譽，在其帶領下瑞邦機械獲得了諸多榮譽，主要如下：
一、公司獲得的榮譽和獎勵
2008年12月 瑞邦機械被浙江省科技廳、財政廳等認定為國家高新技術企業。
2008年5月 榮獲“中國肉類食品行業強勢企業”榮譽
2009年5月 瑞邦機械獲得2009“中國肉類工業影響力品牌”殊榮。施明被評定為2009“中國肉類協會科技創新領軍人物”。
2009年12月 經嘉興名牌產品認定委員會的認定，瑞邦機械煙熏爐等產品被認定為嘉興市名牌產品。
2011年12月 瑞邦機械被浙江省科技廳、財政廳等認定為國家高新技術企業。
2007年9月—2012年5月 瑞邦機械擁有肉食品機械自主知識產權的專利28項，發明專利3項。
2009年2月 瑞邦機械參加了由中國肉類加工機械專業委員會牽頭制定的中華人民共和國機械行業標準，煙熏爐 JB/T 11070—2011，已于2011年11月1日實施。
2010年8月 瑞邦機械參加了由中國肉類加工機械專業委員會牽頭制定的中華人民共和國機械行業標準，滾揉機JB/T11227-2011，已于2012年4月1日實施。
2013年7月 榮獲第四屆中國肉類工程建設與設備技術應用發展論壇頒發的“中國肉類加工機械技術創新領軍企業”。
二、抓新品， 求高新，對行業發展做出重大貢獻
施明以“創一流品牌，做百年企業”為公司發展宗旨，決心走出一條創新發展之路。瑞邦機械確立了以“煙熏爐、滾揉機”為主打產品目標，為肉類行業提供適合國情的、多種類的、性能先進的、性價比優質的設備，為肉類工業的迅速發展做出了突出貢獻，使我國的肉類機械跳躍到一個更高的平臺。
十多年來，在施明的帶領下，瑞邦機械生產的多種設備均處于國內領先水平，已達到先進國家水平。目前，煙熏爐系列產品從單一的蒸汽加熱發展成電加熱、燃氣加熱；從單熱式擴展為集熱式、側熱式、復合式；從垂直風循環系統到換向風循環系統、水平風循環系統、雙通道風循環系統；從獨立發煙到門體發煙，從木粒發煙到液體發煙；從普通型到環保型、節能型以及其延伸產品熱風干燥爐、強冷爐等20多種規格，不僅技術水平、市場占有率均處于行業前列，而且自主知識產權在行業內也遙遙領先。 其研制開發的具有自主知識產權（有9項實用新型專利）的畜禽胴體成套分割線，不僅自動化程度高，生產效率高，而且安裝方便、更加適合國內客戶的需求。不但為國內大中型屠宰企業提供性價比較高的生鮮肉食品分割線，同時在技術上也具備了與國外產品競爭的實力。
瑞邦機械作為一個優質品牌企業，積極參與行業內多項標準的制定和實施。參與制定的“煙熏爐”、“滾揉機”兩個行業標準已經頒布發行。 多年來，施總和他的團隊為行業發展做出的貢獻已經得到行業認可，是行業名至實歸的領軍人物。
三、創品牌，謀發展，做強做大產品
瑞邦機械自2003年創建以來，始終以“創一流品牌、做百年偉業”為長期發展戰略目標。創業以來，公司經營業績月月增長、年年翻番，2011主營收入已達9000萬元，產品出口到俄羅斯、泰國、馬來西亞、印度尼西亞、韓國、埃及、委內瑞拉，美國，烏拉圭，厄瓜多爾等國家。這一切都說明一個簡單的道理，品牌的力量是巨大的。這就是瑞邦機械公司脫穎而出的奧秘，這也是董事長施明強調的品牌的塑造必須牢固地建立在“精湛的設計、精良的材質、精益的管理、精確的制造”基礎之上結出的碩果。
四、社會效益方面
1、注重企業文化建設，使企業在公眾中的知名度和美譽度不斷提高
“瑞邦文化”是瑞邦機械持續、健康、快速發展的營養源，公司從成立以來，就非常注重打造自己的特色企業文化，每天早晨，瑞邦機械職工“精益求精、創造完美……”的誓詞，就會飄蕩在廠區；每年的廠慶，瑞邦機械都要邀請職工暢談、高歌；自2004年起，每年都要舉辦一次旅游聯歡活動和職工運動會；公司的圖書室、健身房、電視、電腦設施一應俱全，大大豐富了職工文化生活。同時，瑞邦機械還十分注重回報職工和社會：先后為患病、困難職工捐款、捐物4萬多元，四川汶川大地震發生后，瑞邦機械組織員工發起“眾志成城，抗震救災”捐款援助行動，共籌得善款50萬元。2009年，瑞邦機械被評為嘉興市十佳《南湖區勞動關系核心企業》。
2、提高產品的知名度、擴大宣傳，提高產品的競爭力
瑞邦機械在互連網上建立了網站www.ribon.cn，并與阿里巴巴等網站設立鏈接。2007年5月、2010年5月和2013年5月，瑞邦機械的最新產品在世界最高端的展覽會—法蘭克?！禝FFA國際肉食品加工設備博覽會》上露面，接受國際肉類食品設備專家及同行的檢閱，所展設備水平煙熏爐等全部被外商認購，前來咨詢的外商也絡繹不絕，（后期）并與部分客戶建立了聯系，大大拓寬了瑞邦機械國外客戶資源。
3、培養了肉食品機械開發人才
瑞邦機械把培養和使用人才列入重要的工作日程，以科學發展觀為指導，堅持“以人為本”，“團結就是力量，團隊鑄就光輝”的原則，創新觀念和體制，提高技術人才開發能力。并進一步加大對新產品開發和技術創新的資金投入，建立了一支高素質、具有凝聚力和創造力的人才隊伍，使他們的團隊不僅是“吉祥的團隊”、“創新的團隊”，更是一個人才濟濟的戰略基地。
瑞邦機械十分重視人才選拔培訓，團隊合作和奉獻意識，做到：（1）定期邀請浙江大學、浙江工業大學、中國農業科學院等院校的專家顧問前來指導、培訓；（2）在上級部門、領導的指導幫助下，積極參與嘉興市的各項技術創新、技術對接、技術難題攻關等活動，并赴武漢等地參加人才招聘活動；（3）公司內部實行優勝劣汰機制運作常規化，始終保持人才的高素質和技術水準；（4）定期、不定期的選派技術骨干，出國考察，并誠請德國專家來公司講課，（5）積極實施人才資源培訓工程，提升員工的技能和綜合素質，全力打造一支學習型的生產、銷售、管理團隊。（6）與杭州“聚成”長期合作，從2005年開始，定期組織管理人員到杭州接受激勵培訓；同時瑞邦機械建立起可以容納70多人的職工培訓室，定期邀請行業專家、成功人士來對職工進行技能、管理、5S等方面的培訓。
如今，瑞邦機械所有的員工素質已發生了翻天覆地的變化，擁有大專以上的學歷的員工占員工總數35%以上。六年時間里，瑞邦機械用于各項培訓的支出達350余萬元，其中僅在“聚成”培訓的投入就超過30萬元。
五、瑞邦品牌正走向世界
瑞邦機械除了滿足國內肉食品企業發展的需求外，也很好推動了食品機械行業向數字化、多功能化和環保降耗的轉變和發展，形成良好的性價比，產品出口泰國、韓國、印度尼西亞、委內瑞拉，俄羅斯，美國，烏拉圭，智利，厄瓜多爾等地，參與國際市場競爭，為國家出口創匯?，F在的瑞邦機械，已經與國外多家知名企業有著緊密的合作關系：意大利的屠宰、包裝設備；德國的刀具、煙熏爐設備等等，經銷商網絡更是遍布全世界。
品牌對企業而言，是走向世界的驅動力，也是企業不斷發展壯大的根基。在此，我們衷心祝愿瑞邦機械以品牌為依托，在前進的道路上銳意進取，收獲碩果，再續輝煌！
